Els sanitaris podem tenir familia ?

La conciliació de la vida personal, familiar i laboral és un dels aspectes que més preocupa als treballadors. A conseqüència de la crisis sanitària de la Covid 19 aquesta preocupació s’ha vist incrementada en un temps rècord. El personal sanitari ha demostrat una vegada més la seva responsabilitat i el seu compromís cap a la ciutadania; ha estat a primera línia, fent mans i mànigues per intentar conciliar la seva vida personal i familiar amb la laboral. Aquesta crisis ha posat en evidencia la necessitat d’adaptar l’horari laboral al ritme de vida i a les necessitats de cada persona tenint en compte que s’ha de complir el calendari laboral establert. És per això que cal aconseguir un equilibri entre les necessitats de l’empresa i la del treballador. Des de la secció sindical de la UGT Primària ICS Girona proposem a la direcció treballar conjuntament per tal de millorar la gestió dels recursos humans amb l’objectiu d’aconseguir un nivell òptim de satisfacció empresarial i personal. Cal fer esmena dels beneficis de la conciliació de la vida personal i familiar amb la laboral: • Millora la satisfacció i la motivació personal. • Millora la salut i el benestar dels treballadors. • Augmenta la productivitat. • Incrementa la salut dels treballadors i en disminueix l’estrès i els problemes de salut. • Millora l’ambient de treball i fomenta la retenció de talents. • Augmenta i millora la implicació de la plantilla en l’empresa. • Disminueix l’absentisme laboral. • La imatge de l’empresa millora davant la plantilla, els proveïdors i la societat en general. Cal explorar nous canals de comunicació entre l’empresa i els treballadors tot buscant el nivell màxim d’excel·lència, aportant valor afegit a cada actuació, implementant eines de teletreball amb l’objectiu d’aconseguir la transformació de la institució per tal de fer-la més flexible i adaptable a la “nova realitat”. A continuació us presentem les dades obtingudes a través d’un enquesta anònima realitzada en aquesta Gerència Territorial. Com a delegats sindicals de la UGT Primària ICS Girona ens preocupa la situació i així ho hem transmet a la DAP.

Breu resum:

El 84 % de les persones enquestades són dones i el 83 % tenen persones a càrrec; d’aquets el 84,5 % són menors de 12 anys i el 13 % persones grans dependents.

A conseqüència de la crisis sanitària produïda per el Covid 19 el 77 % dels enquestats manifesta tenir problemes per conciliar la vida familiar amb la professional i el 58 % afirma que el seu comandament directe li ha adaptat la jornada laboral. Ara bé, el 52.5 % dels professionals continua manifestant que persisteix la problemàtica per a conciliar la vida personal amb la professional i no li ofereixen alternatives. El 16’3 % de les persones enquestades refereixen gaudir d’una reducció de jornada i d’aquestes el 58 % voldria modificar la seva reducció a l’alça en cas de que les escoles persistissin tancades. Dels enquestats el 25 % es planteja sol·licitar una reducció de jornada, el 10’5 % es planteja deixar de treballar, el 4,5 % demanar una excedència i el 12% sol·licitar un permís retribuït per deure inexcusable (possiblement caldria entrar en litigis). Parlem del 52% de les persones enquestades!!! Seguirem treballant per defensar els vostres drets!!!!

#atencióprimària #conciliació #sanitat #futuro